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為何員工不信任老板？
“透視領導力”是一個在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會在此回答一些有關職業(yè)生涯和領導力的問題。今天的問題是：面對艱難處境該怎樣決策？答問者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德爾。每位企業(yè)領導都會碰上做重大商業(yè)決策的時候，包括并購、管理層人事更迭、企業(yè)重組，以及與員...
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人們一般不信任媒體，不過會信任他們喜歡的媒體
美國媒體研究所（American Press Institute）稱，研究似乎表明，公眾對媒體的看法“比許多傳統研究顯示的更加復雜和細微”。這次研究是他們與美聯社（Associated Press）-全國民意研究中心（NORC Center）公眾事務研究部合作的一部分。尤其明顯的一點是，根據問題是關...
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邁凱倫車隊CEO分享如何扭轉團隊對領導者的不信任
邁凱倫車隊老板扎克·布朗在2016年接手了一個處于困境的團隊，并帶領它重新崛起。圖片來源：COLE BURSTON FOR FORTUNE經營一家一級方程式賽車車隊，聽起來像是一個人人夢想的職業(yè)。這個精英賽車運動一向以奢華的生活方式而著稱。然而在2016年，扎克·布朗接手邁凱倫（McLaren Ra...
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多數美國人不信任使用面部識別技術的公司
一項新的調查顯示，多數美國人支持執(zhí)法部門使用面部識別技術，但對企業(yè)使用這種技術感到不安。皮尤研究中心周四（9月5日）公布研究結果稱，56%受訪者表示其相信執(zhí)法部門會負責任地使用面部識別技術。與此同時，59%受訪者表示，可以接受警察在公共場合使用這種技術評估安全威脅。但是，美國人對使用面部識別軟件的公...
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”（十多位企業(yè)一把手組成一組，年復一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會上，論壇主持人、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現私人董事會教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學習方面...
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如何對我的老板說“No”？
親愛的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外資IT企業(yè)的高級經理。之前，我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風順，在我的職業(yè)生涯中，前前后后遇到過三位老板，他們從不同方面給我了很多指導。但是，上個月我們這里搞了一次重組，就完全不是那么回事了。現在的我有兩個頂頭上司，他們之間有些不對付。總部這陣子派了許多高級經理到...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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何時向老板匯報？
作者：Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動亂，都是關于同一個問題：哪些事情要向老板匯報以及應該何時向老板匯報。這似乎很簡單，其實不然。首先，這取決于你的老板。有些伙計（一如往常，這個“伙計”中也包括女性）什么都不想知道，不過一旦火燒眉毛，他們就會怪你怎么不早點匯報。另一些人則巴不得知道你下...
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何時向老板匯報？
作者：Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動亂，都是關于同一個問題：哪些事情要向老板匯報以及應該何時向老板匯報。這似乎很簡單，其實不然。首先，這取決于你的老板。有些伙計（一如往常，這個“伙計”中也包括女性）什么都不想知道，不過一旦火燒眉毛，他們就會怪你怎么不早點匯報。另一些人則巴不得知道你下...
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